EPN 13 - Travail, Orientation, Formation, Social
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EPN 13 : "Travail, Orientation, Formation, Social"
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Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.

L’Inetop vous propose une formation multifacette en psychologie du travail et de l’orientation professionnelle répondant aux enjeux contemporains de la santé au travail. Cette formation vous permettra d’exercer une activité dans des organisations variées: entreprises, cabinets de conseil,
de consulting, de recrutements et dans des associations.

Former des psychologues praticiens de l'orientation scolaire et professionnelle. L'objectif de la formation est l'acquisition des savoirs fondamentaux permettant une bonne compréhension des processus psychologiques, sociologiques et socio-économiques impliquées dans l'orientation tout au long de la vie.

Le.la chargé.e d'accompagnement social et professionnel a pour mission d'accompagner des parcours individuels pour favoriser l'insertion sociale / professionnelle ou la mobilité des publics dans les domaines de l'emploi, de l'accès à la santé, au logement, aux droits et à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle.

Ce cursus mène à une position intermédiaire entre les fonctions stratégiques axées sur la définition de la politique, la construction des partenariats et les fonctions de mise en œuvre des actions d’insertion : relation de face-à-face avec le public.

À la croisée des ressources humaines et de la sociologie, ce master, unique en son genre, prépare aux activités centrées sur la conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines ainsi qu’aux métiers du consulting, des études et de la recherche.

La formation dispensée au Cnam vise à former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (santé, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).

Le titre Responsable de projets de formation est une formation diplômante inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, éligible au CPF. Elle accueille de nombreux professionnels depuis sa création (1984) et bénéficie d’une reconnaissance validée dans les milieux de la formation. Cette certification répond à une forte demande sociale d’expertise dans les domaines de l'ingénierie de formation et de certification et de l'analyse du travail afin de concevoir des dispositifs de formation et de développement de compétences appropriés.

L’apparition de la "logique compétence" a remis profondément en question les cadres de pensée et les modes d’intervention au sein des organisations. "Raisonner compétence" oriente le regard vers l’action située et son efficacité impliquant de travailler au plus près de l’activité réellement déployée. Ce master propose les cadres conceptuels et méthodologiques pour comprendre les organisations comme systèmes humains complexes, agir sur elles et contribuer au développement des compétences des hommes et des femmes au travail

Ce master s’adresse aux enseignants, formateurs, responsables RH, cadres du travail social et de la santé qui souhaitent se former à la recherche en formation d’adultes, ceci afin de développer des compétences dans l’analyse et la prise en charge des situations complexes rencontrées par les professionnels de la formation : management en formation, développement de projets de recherche institutionnels, innovation sociale dans les pratiques et les parcours de formation.
Il s’adresse aussi à ceux et celles qui souhaitent approfondir le questionnement des pratiques et processus de formation selon différentes approches théoriques.

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Retrouvez ci-dessous les liens vers les différents métiers :

Métiers du social : https://metiers-social.cnam.fr/

Métiers de la formation : https://formation-adultes.cnam.fr/

Ergonomie : https://ergonomie.cnam.fr/

Psychologie du travail : https://psychologie-travail.cnam.fr/

Psychologie de l'orientation - INETOP : https://inetop.cnam.fr/

 

 

Ø Information sur les formations en psychologie du travail

(titre de Psychologue du travail)

secretariat.psychologie@cnam.fr

 

Ø Information sur la filière Formation des adultes

par_metiers-formation@lecnam.net

 

Ø Information sur les masters en psychologie de l’orientation

masters.psychologie@cnam.fr

 

Ø Information sur les formations en ergonomie

 ergonomie.paris@lecnam.net

 

 

Ø Information sur la formation de 1er cycle

« Chargé d’accompagnement social et professionnel »

par_casp@lecnam.net

 

Ø Information sur la licence professionnelle

« Coordonnateur de projets collectifs en insertion »

andrea.lucien@lecnam.net

 

Ø Information sur le master « GRH et sociologie »

masters.sociologie@cnam.fr

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Gestionnaire pédagogique – Master GRH et sociologie
Jocelyne.bugnot@lecnam.net
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Gestionnaire pédagogique – Filière Psychologie du travail
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Gestionnaire pédagogique – Filière Métiers de la formation
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M. Jean-Henri Randrianarahana
Gestionnaire pédagogique – Masters en psychologie de l’orientation
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